Vous trouverez sur cette page diverses ressources touchant à la gestion et aux ressources humaines. Ces outils sont mis à disposition à titre informatif uniquement. Cette page ne constitue pas une liste exhaustive des obligations légales d’un employeur. Pour vous assurer de la conformité de vos pratiques et documents, nous vous recommandons de consulter des professionnels qualifiés.
Machinerie des arts – Caisse à outils : Regroupe près de 300 outils stratégiques et pratiques pour la planification, l’organisation et la gestion dans le domaine de la culture
Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail : Conditions de travail, prévention et sécurité, équité salariale
TELUQ – Webinaires gratuit de la CNESST – Webinaires sur divers sujets à propos des normes du travail
Gouvernement du Canada – Écriture inclusive – Lignes directrices et ressources
Compétence culture – Outils de gestion: Comprend une boîte à outil en Équité, diversité et inclusion (EDI) et un gabarit de Code de déontologie et d’éthique des employé·es
Harcèlement
CNESST – Information sur Politique de prévention et de prise en charge du harcèlement – Gabarit
Webinaire CNESST – Démystifier le harcèlement psychologique ou sexuel au travail
Formation – Une fois de trop pour la prévention du harcèlement
Loi 25 – Protection des renseignements personnels
Commission d’accès à l’information – Aide-Mémoire: Résumé des nouvelles obligations des entreprises
Commission d’accès à l’information – Principaux changements apportés par la Loi 25
Gouvernement du Québec – Page dédiée à la protection des renseignements personnels
Synapse C – Guide pour les organisations culturelles
Synapse C- Guide de rédaction d’une politique de confidentialité – Gabarit
CY-Clic – Capsules explicatives